Vi tog bort samtliga provisioner. "Tror du på oss så tror vi på dig!" 😊 

För 4 år sedan tog vi bort samtliga provisioner i företaget. Ett genomsnitt av provisionerna senaste 3 åren omvandlades till fasta löner istället - Ett starkt budskap som säger "Tror du på oss så tror vi på dig!".

Jag tycker det är förminskande mot en hel yrkesgrupp att anta att de inte klarar av att göra ett bra arbete utan provisioner. Samtidigt som det är omöjligt att bygga en inkluderande kultur där vi är beroende av att arbeta tillsammans som ett team för att bli framgångsrika i våra affärer och verka värdeskapande för våra kunder.Idag kan jag konstatera att det var en av de bästa förändringar vi genomfört, säljkåren presterar på topp (och det är ganska skönt att slippa sitta i timmar med komplicerade Excelsnurror som ändå ingen förstod sig på..). 😣

✔️ Om du tror att din personal bara gör det bästa när de får kortsiktiga belöningar - Fråga dig själv, är det rätt personal långsiktigt?

✔️ Skapar provisonsdrivna affärer de nöjdaste kunderna?

✔️ Vad blir effekten om hela bolaget känner att de ingår i ett team som istället är drivna för att skapa värde till kunderna?

✔️ När vi slutade så upphörde friktionerna mellan sälj och leverans, jag kommer inte längre ihåg när jag senast hörde "Det är något sälj lovat.."

#askmore #worksomwhereawesome